Onze blog van augustus, “Opnieuw verbinden en resetten in een chaotische wereld”, was de eerste in onze serie van drie, over het thema opnieuw verbinden en opnieuw instellen, om te creëren, uit te vinden en te innoveren in een steeds chaotischer wordende wereld. In deze blog hebben we beschreven hoe we kansen hebben om ons te concentreren op vriendelijker zijn voor onszelf en voor anderen met wie we omgaan, om ons te helpen onze mentale toestanden te verschuiven om door de schok en pijn van de pandemie heen te gaan en te rehabiliteren op manieren die hun wereld transformeren .
We hebben ook de reeks belangrijke redenen geschetst waarom het van cruciaal belang is om persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen voor het begrijpen, helpen en ondersteunen van degenen van wie we afhankelijk zijn en die van ons afhankelijk zijn, om te reageren op een manier die respectvol en medelevend, creatief en moedig is.
Dat stelt mensen in staat en stelt hen in staat om te herstellen en te rehabiliteren van de shock en pijn die ze ervaren door hun verhoogde niveaus van stress, ongemak en angst, die voorkomen in onze meedogenloos onzekere en chaotische omgevingen, door toe te staan, te accepteren en te erkennen waar mensen zich bevinden – en dat het oké is om niet oké te zijn!
Geen tijd om in paniek te raken of weg te kwijnen
Op dit moment is het geen tijd om in paniek te raken, te vertragen of weg te kwijnen in het licht van veranderingsmoeheid en mentale lethargie.
Het is een tijd om over te stappen van het maken van binaire (of/of) oordelen naar het maken van lineaire (en/en) oordelen om opnieuw na te denken en een mentale toestand te creëren, die open en ontvankelijk is voor opkomende mogelijkheden en verandering omarmt op manieren die eerlijk zijn en inclusief.
Om uw wereld te transformeren door:
- Het kiezen van een reeks constructieve en positieve reacties op de toenemende wereldwijde economische, maatschappelijke en sociale onzekerheid en onrust in onze eigen lokale omgevingen.
- Genereus en vriendelijk blijk geven van zorg, respect en waardering voor de waarde die iedereen brengt, en door samenwerkend, waarderend, behulpzaam en ondersteunend te zijn.
- Onvoorwaardelijk bereid zijn om de “heilige pauze” te nemen die onszelf, teams, organisaties toestaat om opnieuw verbinding te maken en te resetten, door opzettelijk beperkingen te gebruiken en een mentale toestand te ontwikkelen die hen ondersteunt om adaptief, creatief, inventief en innovatief te worden.
Het transformeren van uw wereld omvat het gezamenlijk creëren van een dieper gevoel van saamhorigheid en een optimistischere kijk, om onze collectieve intelligentie te versterken voor het ontdekken en navigeren van nieuwe manieren van gedijen, bloeien en stromen in het licht van voortdurende verstoring.
Chaos en starheid integreren en balanceren
Dr. Dan Siegal past in Mindsight de opkomende principes toe van interpersoonlijke neurobiologie om compassie, vriendelijkheid, veerkracht en welzijn in ons persoonlijke leven, onze relaties en onze gemeenschappen te bevorderen.
In onze wereldwijde coachingpraktijk bij ImagineNation™ hebben we vastgesteld dat veel van onze cliënten mentale toestanden ervaren die verschillende niveaus van onenigheid, dissonantie en wanorde belichamen, die meestal diep onbewust zijn en hen neurologisch beïnvloeden.
Dr Dan Siegal staten:
“De kern van zowel de interpersoonlijke neurobiologie als de mindsight-benadering is het concept van ‘integratie’, dat de koppeling van verschillende aspecten van een systeem met zich meebrengt – of ze nu bestaan binnen een enkele persoon of een verzameling individuen. Integratie wordt gezien als het essentiële mechanisme van gezondheid, omdat het een flexibele en adaptieve manier van zijn bevordert die gevuld is met vitaliteit en creativiteit.
Het uiteindelijke resultaat van integratie is harmonie. De afwezigheid van integratie leidt tot chaos en rigiditeit – een bevinding die ons in staat stelt ons begrip van psychische stoornissen opnieuw te bekijken en hoe we kunnen samenwerken op het gebied van geestelijke gezondheid, onderwijs en andere disciplines, om een gezonder, meer geïntegreerd wereld”.
We hebben in de coachingsessies van veel van onze klanten een groot aantal bewijzen gezien van de interne en externe, mentale chaos en zelfopgelegde interne starheid van mensen.
Wetende dat wanneer chaos en rigiditeit worden verlengd, dit onproductieve of disfunctionele mentale toestanden en inflexibele gedachteverwerking creëert.
Dit maakt mensen niet-adaptief en meestal inflexibel omdat hun natuurlijk welzijn wordt aangetast (stoornis).
Onze aanpak is om samen te werken met klanten om samen een relatie te creëren die een reeks meer geïntegreerde mentale toestanden ondersteunt en helpt faciliteren. Dit houdt in dat elke persoon wordt gerespecteerd vanwege zijn of haar autonomie en gedifferentieerde zelf door diepe empathische communicatie, die de ruimte en een opening creëert voor veranderende denkwijzen en gedragingen, om hen uiteindelijk naar een nieuwe mogelijkheid te trekken die hun wereld kan transformeren.
Toestaan, accepteren en erkennen
Wanneer we mensen toestaan, accepteren, erkennen en ondersteunen om te herstellen en te rehabiliteren van de schok en pijn die ze ervaren als gevolg van recente wereldwijde gebeurtenissen en conflicten, waaronder gevoelens van overweldiging, isolatie, eenzaamheid en ontkoppeling, kunnen we hen in staat stellen om het maken van deze verschuivingen.
Volgens Gallops Global Emotions 2022-rapport – deze worden overwogen “negatieve emoties – het geheel van de stress, verdriet, woede, zorgen en fysieke pijn die mensen elke dag voelen” en hebben een nieuw record bereikt in de geschiedenis van hun tracking.
Jon Clifton, CEO van Gallop, verklaarde in het rapport dat uit hun gegevens blijkt dat het ongeluk al meer dan tien jaar toeneemt en dat de wereld ook worstelt met een stille pandemie – eenzaamheid.
“Gallup constateert dat 330 miljoen volwassenen minstens twee weken lang geen contact hebben met een enkele vriend of familielid. En alleen omdat sommige mensen vrienden hebben, wil nog niet zeggen dat ze ook goede vrienden hebben. Een vijfde van alle volwassenen heeft geen enkele persoon op wie ze kunnen rekenen voor hulp”.
Geen enkele emotie of mentale toestand is permanent!
Het is tijd om ons te concentreren op het onderzoeken hoe we onszelf, onze klanten, mensen en teams beter kunnen helpen door diep aandacht te besteden aan en bewust te zijn over hoe we zouden kunnen experimenteren en samenwerken, met drie belangrijke stappen, om deze verschuivingen te maken:
- Co-creëren van relaties gericht op het ondersteunen van integratie, door respectvol en empathisch te zijn in alle communicatie, om ruimte voor mogelijkheden te openen en mensen te trekken naar creatieve ideeën en doorbraken die hun wereld kunnen veranderen.
- Kunstig en meesterlijk generatief luisteren, onderzoeken, bevragen en oneens zijn, om ideeën op te roepen, te provoceren en te creëren om anders te denken en te handelen, zowel vandaag als in de toekomst.
- Maximaliseer de sterke punten, verschillen en diversiteit van mensen, om problemen aan te voelen, te zien en op te lossen en creatief en inventief te zijn bij het leveren van baanbrekende ideeën en innovatieve oplossingen die waarde toevoegen aan de kwaliteit van het leven van mensen, op een manier die ze waarderen en koesteren.
Revalideren met intentie
Tegelijkertijd, paradoxaal genoeg, het uitbreiden van opties en keuzes die hen helpen om door de schok en pijn van de afgelopen twee en een half jaar heen te schakelen en over te stappen.
Mensen in staat stellen en empoweren om te rehabiliteren, met intentie in plaats van spijt, door een systemische lens aan te nemen door:
- Het creëren van veilige collectieve ruimtes die aanwezigheid, empathie en mededogen omarmen.
- Door mensen te helpen aarden, opmerkzaam te worden en volledig aanwezig te zijn, kunnen ze kwaliteitsvolle verbindingen leggen, hun zelfvertrouwen herwinnen en opnieuw een gevoel van verbondenheid creëren.
- Mensen in staat stellen, toerusten en empoweren met nieuwe denkwijzen, gedragingen en vaardigheden door afleren, leren en opnieuw leren, zodat ze zich kunnen aanpassen, groeien en vindingrijk en veerkrachtig kunnen zijn in het licht van de reeks opkomende problemen, kansen en uitdagingen.
- Het versterken van de sterke punten van mensen, het versterken van positieve emoties, het verzachten en verminderen van de manier waarop ze informatie filteren om hun intrinsieke motivatie nieuw leven in te blazen en hen opnieuw te betrekken bij wat ze kunnen controleren, wat belangrijk is voor waarde of nodig hebben, om te overleven en te gedijen.
Een decennium van zowel transformatie als disruptie
Zoals de meesten van ons weten, maken we momenteel een decennium door van zowel transformatie als ontwrichting, waarin chaos en orde voortdurend polariseren, waardoor het noodzakelijk is om mensen te ondersteunen, te begeleiden en te coachen om te integreren en hun evenwicht te vinden.
Om hen te helpen flexibeler te worden en open te staan voor aanpassingsvermogen, en effectief te “dansen in onevenwichtigheid” tussen de constante en consistente toestanden van chaos en orde.
Om mensen in staat te stellen zichzelf te zien als de oorzaak van het actief afleren en loslaten van oude mentale modellen, mentale toestanden zonder middelen en denkpatronen, om opnieuw te bedenken en opnieuw te ontwerpen hoe ze werken om hun wereld te transformeren en een meer dwingende, inclusieve en duurzame toekomst te creëren .
Lees meer over ons werk bij ImagineNation™
Lees meer over onze collectieve leerproducten en -hulpmiddelen, waaronder het Coach for Innovators, Leaders, and Teams Certified Program, gepresenteerd door Janet Sernack. peers gedurende 9 weken, beginnend op dinsdag 7 februari 2023. Het is een gemengd en transformationeel veranderings- en leerprogramma dat u een diep begrip geeft van de taal, principes en toepassingen van een ecosysteemfocus, een mensgerichte benadering en opkomende structuur (Theorie U) om te innoveren en mensen en teams bij te scholen en hun toekomstige fitheid te ontwikkelen, binnen uw unieke context. Lees meer over onze producten en tools.
Dit is de tweede in een serie van drie blogs over het thema opnieuw verbinden en resetten, creëren, uitvinden en innoveren in een wereld die steeds chaotischer wordt. Je kunt ook kijken op de opname van onze masterclass van 45 minuten, om nieuwe manieren te ontdekken om opnieuw verbinding te maken door de complexiteit en chaos van ontkoppeling om in de toekomst te creëren, uit te vinden en te innoveren! Meer te weten komen.
